在当前的社会环境下，大学扮演着“手机软件灌装厂”的角色。在4年的时间里，大学向学生的大脑灌装会计知识，然后把他们推向人才市场。
和手机灌装不同的是，大学培养的会计系学生差异化明显，在人才市场的竞争力高低悬殊，既有Offer拿到手软的，也有毕业还找不到工作的。
怎么能够“赢”在起点，我们谈谈会计学生需要苦练的三样“校园武功”：
磨好性子
找好榜样
准备“证书”这块敲门砖。
平心而论，大概没几个选择会计专业的人是真的喜欢这个行业。我的大学时代，班里90%以上的同学对会计不感兴趣。前段时间，我在北科大会计系讲座，做了一个小测验，让喜欢会计的同学举手，全场150多人里只有2-3个人举手。可能因为会计本身确实挺枯燥的，纯数字，重复度高。而人的天性是好奇、喜欢新鲜感。一次性看1张EXCEL表还好，但要一口气看完100张，不少人就要崩溃了。我的经验是，就像武术学习的第一步是扎马步一样，会计学习的第一步就是磨性子。磨得你慢慢喜欢上会计，磨得你能坐得稳，呆得住。这个过程对于我来讲也是非常地痛苦，大学时代最初接触会计这门学科时，我差点不及格。后来我做了两件事，慢慢让自己适应了会计工作的枯燥：有半年的时间都在订凭证，这个我在《连狗都不如，我的会计启蒙史》那篇文章中有讲过，大家可以去看。自从打磨好性子之后，财会专业课的成绩就好了起来。第二，去SOHO中国财务部实习，做重复类的外勤工作。当时我有一个任务就是办理几十家企业的工商年检，每天跑工商年检，跑遍了北京的各个区。那个时候，工商年检相对落后，都是线下的，需要拿着审计报告去，找工商局说好话。当时工商局的办事人员，很多都是当兵出身，也不懂财务报表，有时还会有一些特别无语的规定，比如说没有收入但有利润的企业不能过。当时，我刚好办的是一个投资公司，就有不少投资收益，就属于这种情况。没有办法啊，我得去一个个磨，一个个解释，一个个走流程，把这个年检做完。那个过程，是相对痛苦和无聊的，但能把你的性格中的不踏实、跳脱这些成份都给磨平。看起报表，就像老僧入定一样，能专注在报表上，快速分析数据。时间长了，你会在数据背后发现一个鲜活的商业世界，也就不再感觉枯燥了。不过，不见得所有人都能像我一样，能度过磨性子这个枯燥的阶段。如果磨性子进行了6个月之后，你仍然无法忍受会计的枯燥，建议你别干这个行业了，早点转行。因为这样持续下去的话，你的性格会和会计工作拧巴着，不舒展，很容易出问题。我身边就有朋友，之前在大所做审计工作3年，然后又去企业做了一段时间财务，最后实在抵抗不住财务工作的枯燥，转身学了司法，跟随老公做了律师，现在混得风生水起。
关于这个话题，也不光是大学生才有，我们在招聘一些初级员工的时候，也会特意交给他们一些重复类的工作去做。比如检查审计报告、格式有没有对齐、直不直、加减乘除对不对，这些工作对于初级员工来讲都是一种磨砺。持反对意见的人会说，这些工作机器都可以做，还要人干不是浪费时间吗？他们看到了这类工作的枯燥，却没有看到这类工作对职业性格养成的积极作用。如果性子磨好了，你就有了从事财会行业的性格基础，但是这只能说明你适应了这一行，但是想要在这条路上走得更远更好，你还需要从工作中找到乐趣和价值感。因为我发现，很多年轻人选择会计的时候是奔着它的稳定去的，但是学不多久就开始抱怨它的“一眼就能看到未来”，或者是觉得会计就是程序化地做报表，没有挑战，没有价值，也就慢慢地没有了精进的动力和方向，很多珍贵的大学时光被白白消磨掉了。但事实上，不是会计工作真的没有价值，而是我们很多人对会计工作的理解太狭隘了，而如何摆脱这份狭隘，我的建议是找到自己的职业榜样。我的职业榜样是SOHO中国的CFO王少剑，他花了两年多的时间帮助潘石屹成功上市，把SOHO中国这个家族企业打造成了一家上市公司。对于一个资本密集性的房地产开发商而言，充裕的资金和融资渠道对于商业成功意义深远。他离开SOHO中国后，又利用相同的方法，帮助熔盛重工完成了上市。作为一个谋士，作为一个辅佐类的角色，他通过别人的成功实现了自我价值，利用专业力量帮助企业家开启更大的商业版图。他也让我开始相信财会专业的伟大力量，开始真正建立对财会专业的信心。这也是我后来创立明朴的原因之一，我希望能够在帮助企业家实现商业成功的过程中，创造属于自己的那一份价值。那么，如何选择适合自己的职业榜样呢？我有三点建议：
类似阿里巴巴的张勇这种，但不要学他，这种人你很难学会，也没法学，但他们能告诉你财会人的能量有多大，是一个上限，会让你对未来充满想象。和你家庭背景、成长环境、专业背景差不多的人，比如师哥师姐，他们趟过的一些坑都有实用意义。大家基本面都差不多，他们能成功，大部分原因是路子选对了。所以照着他们的路子走，一般来讲，不会出太大问题。有了榜样之后，你会有一种成为他们的冲动和意念，这种内在力量会帮助你克服很多困难。第三，如果你在身边找不到合适的榜样，建议你跳出身边的环境和朋友圈。比如：学校假期，多参加实习，认识更多业内人士。毕业之后，建议到更大的专业平台锻炼（比如：大型事务所），而不是在一个封闭的财务部当出纳，在专业平台更容易找到榜样，找到发展方向，获得高质量的同行圈子。关于专业证书这个话题，我提过很多次，很多人会讲，你不是说“无证神功”厉害嘛，干嘛又要讲证书了？也有人会说你“站着说话不腰疼，你考完CPA了（中国注册会计师），才说证书不重要”。其实，我没有说过证书不重要，反而认为它是非常重要的。换一个角度想想，外行如何快速判断一个会计的专业能力？其实很难，会计专业不像销售，能很快靠结果说话，老板也没有能力挑报表的错。所以到最后，大家就比证儿。你要是有CPA的证，老板/HR会觉得你能力强。初级阶段确实是这样子的，如果不是CPA，可能大家就对你的信心就会降低一些。如果你是CPA，可能会高看你一眼。刚入行的会计人，一般只负责一小块工作或者只是看书，对外拿不出什么像样的作品来证明自己。不像行业老兵，可以讲讲XX的IPO是我做的，或者XX的并购是我处理的。刚入行的时侯，我建议大家考个证，越早考完越好，比如说28岁之前。没有证书，一方面会缺乏一个成体系的知识框架；另外一方面，别人会觉得你水平不咋滴。但考完证书后，就不要考更多证书了，因为证书的质量比数量更重要。性价比最高的证书还是CPA，报名费便宜，认可度又高；手里有了一点钱的，可以考考CFA、ACCA，能有效提高会计英语。关于证书这块，当前的行业问题，不是说大家不知道考，而是说大家考得太晚，占用了职业发展层面的时间，所以我们在这里强调早考。讲完会计入门学习这个话题后，我们之后会谈一下毕业生到会计专业人士这个转换期的职业话题，欢迎大家留言，我们一起讨论。
